Международный женский день (IWD) — это всемирный день признания социальных, экономических, культурных и политических достижений женщин. Но IWD знаменует собой больше, чем просто день празднования, это также глобальный призыв к действиям по ускорению достижения гендерного равенства там, где его нет. В Open Farm мы разделяем ценности справедливости, разнообразия и инклюзивности, создавая среду, в которой каждый может преуспеть в нашей культуре благодаря программам и возможностям, которые мы предоставляем. Мы гордимся тем, что компанией руководят женщины, которые составляют 58 % нашей организации, 47 % всех менеджеров и 50 % высшего руководства!
В честь темы IWD в этом году #breakthebias мы взяли интервью у женщин из разных отделов разного возраста, на разных этапах карьеры и с разным опытом, чтобы узнать их уникальные точки зрения. Важно признать, что опыт женщин отличается, и многие из них сталкиваются с дополнительными препятствиями из-за расизма, иммиграционного статуса, эйблизма и финансовых обстоятельств среди других пересекающихся характеристик.
В наших интервью мы задавали ряд вопросов:«Как вы думаете, какая самая большая проблема, с которой сталкиваются женщины вашего возраста?» на "Какой прогресс вы заметили в отношении гендерного равенства в вашей жизни на работе?", и результаты были честными, открытыми ответами с их точки зрения.
В:Мы часто советуем всем в Open Farm проявлять предпринимательский дух. Какой самый важный совет вы бы дали женщине-предпринимателю?
Жаклин:«Я бы сказала, что номер один — это позитивный настрой. Я часто думаю о том, насколько женщины продвинулись вперед. На самом деле мы живем во время, когда у нас есть так много возможностей и так много барьеров, которые были разрушены невероятными женщинами, которые пожертвовали таким Нам очень повезло, что мы живем в стране и в такое историческое время, когда женские успехи, наконец, поощряются и отмечаются.
Номер два – уверенность в себе. Всегда будут препятствия и проблемы, но вы компетентны и способны, и у вас есть все инструменты в пределах вашей собственной самодостаточности, чтобы добиться успеха. Вера в себя — лучшее топливо для успеха.
И в-третьих, нужно быть готовым к тому, что я называю Прыжком. В какой-то момент нужно идти ва-банк, и это страшно. Ваша стабильная зарплата прекращается. Может быть, вам нужно вложить свои сбережения в первую инвентаризацию, что мы и должны были сделать. Но если вы действительно убеждены в своей идее и уверены в себе, вы можете преодолеть Прыжок и просто пойти на это.
В:Можете ли вы поделиться вдохновляющим моментом, который вдохновил или продолжает вдохновлять вас?
Жаклин:«Когда я начала строить наш первый бизнес в индустрии домашних животных, Canada Pooch, я понятия не имела, что делаю. Я никогда ничего не проектировала, ничего не производила и ничего не продавала; Помню, моя первая встреча по продажам была с Джоном Айерсом, владельцем Freedom Pet Supplies, который до сих пор является нашим дистрибьютором обеих компаний!
Я пошел на встречу с оптимизмом, но не знал, чего ожидать, поэтому я сосредоточился на том, чтобы поделиться с ним своей мечтой, видением и страстью. И я действительно верил в это видение! В конце встречи Джон сказал мне, что закажет контейнер с продуктом, а позже в тот же день отправил заказ на покупку на 80 000 долларов. В то время заказ на 80 000 долларов был выше моих самых смелых мечтаний о продаже, я не мог в это поверить!
Хотя я тайно волновался наизнанку, потому что мне нужно было выяснить, как на самом деле произвести и отправить контейнер с собачьей шерстью, это был поворотный момент для меня. Работа, которую я проделал, творческий подход, который я вложил в свои продукты, и моя вера в себя были подтверждены моей первой крупной продажей! Это чувство достижения укрепило мою уверенность в том, что я могу все.
В:Почему вы выбрали карьеру в электронной коммерции?
Шада:"Мой карьерный путь был несколько нелинейным и нетрадиционным. Карьера в сфере электронной коммерции, особенно в области продуктов, - это не то, чего я ожидала, когда только начинала свою карьеру.
Я начал карьеру в сфере электронной коммерции — моим первым опытом был запуск интернет-магазинов для малого бизнеса. У меня не было предварительных знаний об электронной коммерции, но мое любопытство к технологиям и понимание того, как устроены вещи, открыли для меня совершенно новые возможности."
В:Что, по вашему мнению, является самой большой проблемой, с которой сегодня сталкиваются женщины вашего возраста?
Шада:«Трудно выделить какую-то одну проблему. Женщины и молодые девушки сталкиваются с огромным количеством проблем во всех аспектах своей жизни. Мы, женщины, часто слабеем из-за плохо сконструированных стереотипов, которые навязывает нам общество.
В сфере технологий многие женщины, заинтересованные в карьере в сфере производства, разочаровываются из-за неуверенности в себе и считают, что им не хватает технических навыков, чтобы добиться успеха на этих должностях. Это создает барьер для входа, и многие женщины изо всех сил пытаются ориентироваться в этой области. Это ни в коем случае не правда! Не позволяйте вашим техническим навыкам сдерживать вас — с таким количеством отличных ресурсов вы можете продолжать учиться и добиваться невероятного успеха в продукте, не имея навыков написания кода."
Вопрос. Расскажите о моменте расширения прав и возможностей женщин, который вас вдохновил.
Шада:«Ключевым моментом, который изменил то, как я думал и чувствовал о женщинах и расширении прав и возможностей женщин, был первый раз, когда я услышал TED Talk Чимаманды Нгози Адичи «Мы все должны быть феминистками». Многие из нас могут узнать речь Адичи по «Безупречной» Бейонсе». . Если вы не слышали все выступление, я настоятельно рекомендую вам его послушать!"
В:Как вы думаете, почему нам нужно больше женщин на руководящих должностях?
Шада:«Разнообразие в командах и лидерах не вызывает ничего, кроме положительного. Женщин значительно меньше, когда дело доходит до ролей управления продуктом (около 35% менеджеров по проектам — женщины), но это число резко уменьшается по мере того, как вы продвигаетесь на руководящие должности. Это не только усугубляет гендерное неравенство, но и у молодых женщин, стремящихся сделать карьеру в сфере производства или технологий, отсутствуют сильные женские образцы для подражания, что делает их уязвимыми для дискриминации, неосознанной предвзятости и изоляции на рабочем месте.
Без женщин на руководящих должностях женщинам не хватает того представительства, которого они ищут на любом этапе своей карьеры и в любой области. Гендерное разнообразие важно во всех отраслях и имеет решающее значение в технологиях".
В:Какой самый важный совет вы бы дали женщине, которая думает о начале карьеры в сфере продаж?
Мэнди:«Я думаю, что вы должны следовать своей страсти, и если вы хотите построить карьеру в сфере продаж, я бы посоветовала найти то, что вам нравится продавать!
Если вы хотите просто пойти и заработать кучу денег, тогда идите работать в медицинский отдел продаж. И вы знаете, идите и продавайте медицинские устройства или рецептурные лекарства, и вы заработаете кучу денег, но вы, вероятно, будете несчастны. Если вы хотите преуспеть в продажах, вы должны что-то продавать и работать в компании, которая соответствует вашему видению, морали и ценностям».
В:Как вы думаете, существует ли стереотип, связанный с женщинами, работающими в сфере продаж?
Мэнди:«Одна вещь, с которой женщинам приходится сталкиваться в индустрии, это то, что вы слишком властны, верно? И люди вас боятся. Или вы слишком милы, и они не воспринимают вас всерьез.
Я определенно думаю, что это один из них. Вы либо слишком милы и легкомысленны, и люди определенно могут воспользоваться вами, либо вы слишком властны, вы слишком агрессивны, и люди не хотят с вами работать.
Итак, как же найти эту золотую середину и при этом оставаться верным тому, кто вы есть? Это определенно то, на чем я сосредоточился и немного боролся за всю свою карьеру, потому что я не хочу менять себя. Но мне также нужно быть немного более твердой, чтобы меня уважали, я думаю, особенно как лидера в этой области."
В:Какого прогресса в обеспечении гендерного равенства вы добились в своей жизни и работе?
Мэнди:«Ну, я думаю, что одна из самых больших вещей, которые я видела, это просто гораздо больше женщин в этой области и гораздо больше женщин продвигаются по службе, чем когда я только начинала в этой области. Одна из первых компаний, в которых я работала, была одна женщина занимала руководящую должность, а все остальные были мужчинами. К тому времени, когда я ушел из компании, восемь лет спустя несколько женщин занимали руководящие должности. Так что там было много повышений по службе.
Я думаю, что к нам все относятся более серьезно, и это отражается не только на лидерстве, но я вижу, что гораздо больше женщин в этой области также начинают с территориальных менеджеров. в прошлом они бы забрали молодого парня из колледжа, потому что он был пройдохой, верно?"
В:В настоящее время вы являетесь менеджером по партнерским отношениям в Open Farm. Это та роль, на которую вы рассчитывали, когда начинали свою карьеру? Как это изменилось?
Джессика:«Определенно нет! У меня был нелинейный карьерный путь, и многих удивляет, когда я говорю, что работала в сфере финансов, преподавала пилатес, а также начала свой собственный свадебный бизнес. Когда вы начинаете, это сложно, потому что вы не знаете, что там происходит, и, кроме того, социальные нормы любят чрезмерно упрощать то, как выглядит идеальная карьера. Я часто слышу «выбери то, что тебе нравится» и «найди то, что платит». хорошо с преимуществами". На первый взгляд они часто могут показаться контрастными и запутанными.
Потребовалось время, но лучшее понимание себя в отношении того, как я думаю, как я работаю с другими и что отнимает у меня энергию, помогло мне сориентироваться в выборе карьеры. Это звучит как сложная задача, но некоторые способы начать с открытого разговора о том, кто вы есть, с вашими друзьями, пройти тест на 16 личностей, найти терапевта и повторно опрашивать себя каждые несколько лет».
В:Как, по вашему мнению, наши индивидуальные действия, разговоры, поведение и мышление влияют на наше общество в целом?
Джессика:«Огромное количество, и лучший способ выразить это словами — это пример из моей реальной жизни из старшей школы. Я не был уверен в серьезности этого. Учитель, которому я сказал, принял немедленные меры с этим сверстником, защищая мою анонимность, и продолжал следить за мной в течение этого года. Это не только сформировало мое представление о гендерном равенстве, но я уверен, что это долговременное влияние как на его друзей, так и на моих. Я часто думаю об этом опыте и понимаю, насколько другим было бы мое мышление, если бы взрослый в этой ситуации сделал минимум или проигнорировал это. Я так чрезвычайно благодарен за нее». П>
В:Какого прогресса в обеспечении гендерного равенства вы добились в своей жизни и работе?
Джессика:«Я так горжусь тем, что являюсь частью компании, частично принадлежащей женщинам, с командой SLT, в которой доминируют женщины. Моими первыми работами были стажировки на рабочих местах, где доминируют мужчины. помню, как думал, что никогда не смогу построить свою карьеру, потому что чувствовал себя в меньшинстве и отчужденным.
Перенесемся в настоящее:эти страхи рассеялись, и их можно отнести к прогрессу гендерного равенства, а также к сознательному решению с моей стороны следить за образцами для подражания. Когда я преподавал пилатес, большинство моих клиенток были женщинами, хорошо продвинувшимися в своей карьере и поддерживающими семью. Воздействие помогло мне обрести уверенность и разрушить любые металлические барьеры, которые у меня были. Мы, женщины, можем делать то же самое и даже больше, чем мужчины."
В:Насколько важно для женщин поддерживать друг друга и что это значит для вас?
Мэдди:«Для женщин так важно расширять возможности друг друга! Мне кажется, что социальные нормы так долго прижимали нас друг к другу, но мы такие сильные, и если мы будем поддерживать друг друга и работать вместе, можно добиться удивительных успехов. "
В:В Международный женский день какое самое важное сообщение вы хотите отправить молодым женщинам, думающим о своей карьере?
Мэдди:"Я бы сказала им, чтобы они стояли на своем и гордились тем, кто они есть. Никогда не бойтесь высказываться или настаивать на своем, когда вы чувствуете себя некомфортно в ситуации, независимо от обстоятельств!"
В:Что, по вашему мнению, является самой большой проблемой, с которой сегодня сталкиваются женщины вашего возраста?
Мэдди:«Возможность. Мне ясно, что пол не определяет чьи-то способности, однако, чтобы продемонстрировать это, у всех должна быть равная возможность показать, что они могут предложить!»
В:Как, по вашему мнению, наши индивидуальные действия, разговоры, поведение и мышление влияют на наше общество в целом?
Мэдди:«Размышление — это первый шаг к действию, а действие — это шаг к переменам. Я считаю, что продолжение разговоров об изменении мышления на низовом уровне в конечном итоге приведет к более масштабным изменениям в обществе».
Вопрос. Основываясь на собственном опыте, какой совет вы бы дали женщинам, рассматривающим возможность карьеры в сфере обслуживания клиентов?
Мэдди:«Доверяйте себе! Поверьте, что вы достаточно хороши, достаточно умны, достаточно устойчивы, чтобы добиться успеха».
В:Какое значение для вас в вашей трудовой жизни имеет слоган Международного женского дня #BreakTheBias?
Джио:"Это напоминание о том, что, несмотря на то, что мы прошли долгий путь в рабочей среде, заслужив свое место и уважение, нам еще предстоит пройти долгий путь к миру гендерного равенства.
Напоминание о том, что мы не можем принимать ничего из того, что у нас есть сейчас, как должное («спасибо» всем феминисткам в истории), и мы должны продолжать помнить о наших мыслях и действиях, направленных на устранение предубеждений, преднамеренных или бессознательных, для будущих поколений."
В:Почему вы выбрали карьеру в области эксплуатации?
Джио:«В детстве я мечтал стать ветеринаром по понятным причинам — любовь ко всем животным. Но, к сожалению, быть ветеринаром — это не только любить и заботиться о них, поэтому я передумал. Повзрослев, я заметил Мне понравилась эта среда, которая требует навыков решения проблем, правил и процедур, поэтому я решил стать инженером. Операции показались мне подходящими, поскольку управление операциями применимо к любой отрасли, функции, организации или компании. И теперь у меня есть лучшее обоих миров, работая в компании по производству кормов для домашних животных из этических источников."
В:В Международный женский день какое самое важное сообщение вы хотите отправить молодым женщинам, думающим о своей карьере?
Джио:«Есть телешоу, которое я сейчас смотрю на Netflix, под названием «Девушки из Ипанемы», в котором рассказывается о борьбе женщин за карьеру в 50-х годах, когда они должны были оставаться дома и не воспринимались всерьез в рабочая среда.
Сегодня все это звучит абсурдно, но такова была реальность того времени, и она изменилась только потому, что некоторые женщины были решительны и настойчивы в преодолении барьеров для достижения своих целей. Так что воспринимайте этих женщин как источник вдохновения и не позволяйте другим людям разочаровывать вас."
В:Как, по вашему мнению, наши индивидуальные действия, разговоры, поведение и мышление влияют на наше общество в целом?
Джио:"Все, что мы делаем, влияет на окружающих нас людей, поэтому мы всегда должны быть чуткими и помнить о своих действиях, поведении и мыслях. Мы должны стать тем изменением, которое хотим видеть в мире".
В:Почему нам нужно больше женщин на руководящих должностях?
Джио:Цитируя Серену Уильямс:«Успех каждой женщины должен вдохновлять другую. Мы сильнее всего, когда подбадриваем друг друга». Нам нужно больше женщин на руководящих должностях, чтобы служить примером того, что мы можем быть тем, кем и где мы хотим быть».
Хочешь завести кошку? Если да, и если у вас никогда раньше не было кошки, возможно, вы не знаете, сколько кормить кошку. Это вообще не проблема. Это руководство ответит на ваши вопросы о том, сколько кормить кошку, как помочь кошке с избыточным весом похудеть и какой здоровой кошачьей пищей вы долж
Введение Способность помнить прошлые события является частью того, что делает нас людьми. У нас есть острая способность запоминать определенные места, события и другие конкретные вещи с большими и точными деталями. Изучение разума животных и его способности запоминать прошлые события — любимая тема
