Укрепление наших убеждений о позитивной дрессировке собак

Интервью Нэнси Кернс

Постоянные читатели WDJ знают, что мы выступаем за позитивный подход к дрессировке собак, то есть за использование только благоприятных для собак методов, чтобы научить наших собак-компаньонов тому, как мы хотим, чтобы они вели себя в наших домах, в наших машинах, в наших руках — в нашем мире. Мы избегаем методов, которые ранят или пугают собак, даже во имя предполагаемого «большего блага». Мы думаем, что есть много примеров, связанных с собаками, чтобы оправдать эту позицию, но иногда мы также находим полезным выйти за рамки профессии дрессировки собак для подкрепления наших убеждений.

Профессиональные дрессировщики животных, у которых мы недавно брали интервью, предоставили нам тонны подтверждающих доказательств эффективности и мудрости полностью позитивного подхода к дрессировке — на самом деле около трех тонн утверждений. Это средний вес их самых известных воспитанников — косаток, которые выступают в национальных парках SeaWorld и тренируются с использованием всех позитивных методов.

Тад Ласинак — вице-президент и корпоративный куратор по дрессировке животных в Anheuser-Busch Entertainment Corporation, материнской компании национальных парков приключений SeaWorld и Busch Gardens. Лачинак имеет 30-летний опыт работы с морскими млекопитающими и другими животными в парках SeaWorld и курирует всех дрессировщиков Busch.

Чак Томпкинс проработал инструктором SeaWorld в компании Lacinak 25 лет. Сегодня он вице-президент и куратор SeaWorld в Орландо и курирует всех тренеров SeaWorld в этом парке.

Лачинак и Томпкинс выступили с докладами на ежегодной конференции Ассоциации дрессировщиков домашних собак, которая недавно состоялась в Орландо, штат Флорида. Томпкинс выступил с основным докладом в день открытия конференции; во второй день тренеры выступили с докладом о снижении агрессии животных; а на третий день Лачинак провел специальную презентацию для инструкторов APDT в SeaWorld.

На этих площадках мне довелось услышать положительные рекомендации дрессировщиков по широкому кругу вопросов поведения животных, от борьбы с серьезной агрессией у плотоядных млекопитающих до введения щенка в семью.

После того, как члены APDT получили специальное выступление и тур за кулисы на «Стадион Шаму» SeaWorld, я следил за дуэтом, когда они болтали с дрессировщиками собак и подписывали экземпляры «Кита сделано:сила позитивных отношений», книги 2002 года, которую они написали в соавторстве с Кеном Бланшаром, бизнес консультант и автор книги «Одноминутный менеджер» и десятков других книг.

Наконец, у меня появилась возможность поговорить с Лачинаком и Томпкинсом о дрессировке собак, в частности, о позитивной дрессировке собак.

Понятно, что Лачинак и Томпкинс долгое время были друзьями и коллегами; они игриво перебивают друг друга и постоянно заканчивают предложения друг друга. Это может раздражать при общении с людьми, которые противоречат друг другу, но тренеры настолько явно на одной волне, что усиливают и поддерживают заявления и объяснения друг друга.

———-

WDJ: Поговорим о позитивном обучении. Скажите мне, почему люди не должны просто шлепать своих собак, когда они вскакивают.

Томпкинс: Мы занимаемся дрессировкой животных уже давно — достаточно долго, чтобы, как и большинство дрессировщиков 30 лет назад, использовать как позитивное, так и основанное на наказании обучение. Мы видели плюсы и минусы обоих подходов. Это так; вы можете получить немедленные изменения в поведении, используя наказание. Конечно; вы можете заставить собаку перестать прыгать на вас, если вы ее шлепнете. Но что еще вы сделали? Вы разорвали отношения с этой собакой и показали ей, что вы агрессивны и непредсказуемы. И все это не способствует процессу обучения.

Лачинак: Верно. Негативы будут работать. Но они также учат животное не хотеть находиться рядом с вами. Если он не хочет быть рядом с вами, как вы собираетесь его чему-то учить в будущем? Подумайте о своем лучшем учителе в начальной школе. Учитель, у которого вы узнали больше всего, вероятно, был человеком, с которым вам действительно нравилось общаться. Он или она, вероятно, поддерживали ваш интерес – не причиняя вам боль, не пугая и не принижая вас, – а заставляя вас чувствовать себя хорошо, развлекая, превращая весь процесс обучения в положительный опыт. И это то, что вы должны делать со своей собакой или любым животным.

Томпкинс: Негативные методы дрессировки заставляют всех животных, включая людей, демонстрировать стрессовую реакцию — «бей или беги». Химические вещества, выделяемые в организме в этом состоянии, препятствуют обучению и запоминанию. . .

Лачинак: . . . и увеличить агрессию.

WDJ: Говоря об агрессии, Чак, в своем вступительном слове вы рассказали душераздирающую историю о том, как вы впервые попали в воду с Раму, одной из первых звезд-касаток SeaWorld. Это было давным-давно, когда вы, как и большинство дрессировщиков морских млекопитающих, все еще использовали наказания с китами. Какие аверсивные техники использовались в то время?

Лачинак: Двадцать-тридцать лет назад было обычным делом отбирать вещи у китов, когда они отказывались сотрудничать. Эта тактика известна в поведенческих терминах как «негативное наказание», а не то, что популярная культура назвала бы наказанием.

В своем поведенческом определении отрицательное наказание — это когда нежелательное поведение заставляет исчезнуть «хорошие вещи»; это считалось довольно доброкачественным. Скажем, мы дали сигнал, и кит не выполнил желаемого поведения; мы использовали тон, чтобы сигнализировать о том, что он вот-вот потеряет что-то хорошее — еду, игрушки, компаньонов, взаимодействие с нами. Если бы он по-прежнему не продемонстрировал хотя бы приблизительное поведение, которое мы хотели, мы бы убрали «хорошее».

Мы также использовали положительное подкрепление, когда они делали все правильно. Но по мере того, как мы узнавали все больше и больше, мы пришли к пониманию, что подобные методы действительно вредят отношениям. И они определенно вызывают напряжение и агрессию у животных.

Томпкинс: Ага. Один из первых шансов, который он получил, Раму показал нам, что именно он чувствует, когда у него что-то отнимают, и что он думает о нас.

В один из первых раз, когда я попала к нему в воду, он схватил меня за талию, потащил на дно бассейна, держал меня там, пока я чуть не потерял сознание, поднял меня, чтобы вдохнуть — и тут же сделал это. все сначала. Он тряс меня, подбрасывал, носился по бассейну со мной во рту. Когда он изложил свою точку зрения, он буквально выплюнул меня на палубу.

WDJ: Угу. И какой вывод вы из этого сделали?

Томпкинс: Я сказал Тэду:«Боже мой! Этот кит меня ненавидит!» Это ударило по нам обоим, как тонна кирпичей. Когда дело дошло до драки, у нас не было настоящих отношений с этим животным. Это было откровением.

WDJ: И тогда вы решили вместо этого попробовать полностью позитивную программу тренировок с китами?

Томпкинс: Да. Мы поняли, что если мы когда-нибудь сможем безопасно войти в воду с китами, нам нужно будет заставить их искренне полюбить нас, построить с ними отношения. Мы должны были быть в состоянии доверять им, и они должны были быть в состоянии доверять нам. Итак, больше никаких наказаний.

Мы пошли к боссу, парню, который тогда был директором по обучению, и сказали, что хотим попробовать что-то новое. К счастью, он дал нам время и пространство, чтобы разобраться. Мы сразу прекратили все негативы в наших тренировках. Когда Раму не реагировал на сигнал или делал что-то не так, мы просто игнорировали это. И мы продолжали использовать все положительные подкрепления для желаемого поведения.

WDJ: Что случилось? Удалось ли это сразу? (Томпкинс и Лачинак оба смеются.)

Томпкинс: Не сразу. Киты бастовали около трех дней.

Лачинак: Опять же, с точки зрения поведения, это называется «всплеск вымирания». Они тестировали новую программу; шоу «Шаму» не было три дня.

Томпкинс: (Широко улыбается и машет рукой) «Все хорошо! Это работает! Мы в порядке! Не беспокойтесь об этом!»

WDJ: Но это сработало, верно? В итоге вы установили хорошие отношения с Раму?

Лачинак: Это был долгий и трудный процесс, и на этом пути было немало шишек и синяков. Было много раз, когда он забывал или когда мы делали ошибки.

Удивительно, насколько лучше сегодня наши отношения с китами, с которыми обращаются правильно с самого начала. Дрессировать этих китов — проще простого! Мы им нравимся, им нравится тренироваться, они предлагают поведение очень свободно, они не агрессивны.

WDJ: Многие дрессировщики собак называют таких животных, как Раму, «кроссоверными» собаками — собаками, которых они начинали со старомодных методов, основанных на наказании, а затем переключились на позитивное обучение, когда узнали об этом. Говорят, что собака-кроссовер сильно отличается от собаки, которая никогда не подвергалась наказанию.

Лачинак: Животному очень трудно пережить наказание. Мы узнали, что вам просто нужно убедиться, что вы не пойдете туда в первую очередь. И это тяжело; Я не говорю, что это легко. Но это работает; он работает с любым видом, даже с некоторыми из самых агрессивных животных в мире.

Как мы узнали с Раму, крупные агрессивные животные не так легко забывают или прощают наказание. Людям сходит с рук наказание собак, потому что они могут; собаки меньше и поэтому снисходительны.

И вот неприятный факт:в обществе принято наказание. Вам разрешено шлепать собаку, вам разрешено использовать удушающие ошейники, электрические ошейники и все такое. Поэтому, если у вас нет собаки, которая становится агрессивной в результате наказания — а это случается достаточно часто, мы очень часто консультируемся по подобным случаям — вам это может сойти с рук. Но у вас не будет лучших отношений с животным, которые могли бы быть.

WDJ: Возможно, вам, ребята, больше по силам решительно выступать за всецело позитивные методы обучения из-за драматических «последствий» тренировок, основанных на наказаниях, с которыми вы столкнулись. Это драматично, когда собака становится агрессивной, но, вероятно, не так сенсационно, как когда косатка пытается причинить вам вред!

Лачинак: Верно. Последствия наказания весьма драматичны, но столь же велики и результаты позитивного обучения.

WDJ: Итак, давайте поговорим об этом.

Лачинак: Ну, вы видели некоторые из наших шоу с животными. Что вы думаете?

WDJ: Честно говоря, я был поражен. Меня, конечно, очень впечатлила сложность поведения, но мне также очень понравилось видеть, как дрессировщики обращаются с животными. Похоже, они действительно любят животных; они так заняты с животными. Они постоянно гладят, обнимают и целуют животных. Они излучают позитив. Выглядит подлинным. . . или это шоу-бизнес?

Лачинак: Ну, мы в индустрии развлечений; конечно, мы хотим, чтобы тренеры выглядели так, будто им весело. Но анимация и целенаправленное взаимодействие с животным также являются чрезвычайно эффективной техникой дрессировки. Это стимулирует и укрепляет животное. Морские млекопитающие обожают это внимание.

Томпкинс: У всех животных так. Жены, мужья и дети тоже.

Лачинак: И сотрудники и коллеги. Вот что такое Whale Done.

WDJ: Итак, еда — не единственное поощрение, которое вы используете. . . Лачинак:Ни в коем случае! Много лет назад мы использовали только еду. Но мы узнали, что есть много ситуаций, когда еда не самая лучшая. . .

Томпкинс: Что вы будете делать, если животное не захочет вашу еду? Если это все, с чем вам нужно работать, вы застряли!

Лачинак: Например, с косатками мы используем около 100 различных подкреплений. Да, мы используем разные виды и количество еды, а также игрушки, возможность пойти поиграть с другом, тренер прыгает в воду, чтобы поиграть с ними. Мы также отслеживаем, какие киты любят, когда их царапают. У всех есть любимые места.

Плюс возможность работать с нами вообще становится наградой сама по себе. Они хотят быть с нами. На экскурсии за кулисами вы, наверное, видели, как киты подходят прямо к стенкам аквариума каждый раз, когда мимо проходит дрессировщик. Если они этого не сделают, у нас будут проблемы. Точно так же, как если вы приходите домой, а ваша собака не встает и не приветствует вас, у вас проблемы!

Томпкинс: Многие собаки скучают по своим хозяевам. Их обладатели слишком предсказуемы или отстранены. У собак нет стимула обращать на них внимание. Или, если владелец применяет наказание, когда собака делает что-то не так, у собаки фактически нет стимула связываться с владельцем. Он перестает хотеть даже пытаться. Но вовлеченный, веселый, ненаказывающий человек приглашает к участию.

Конечно, это верно и для людей. Несколько лет назад, после многих лет использования позитивных методов с животными, я понял, что мне нужно использовать позитив и с людьми. Раньше я был одним из тех отцов, которые приходили домой и пытались «починить» дома все. «Эй, сын! Ваша домашняя работа сделана? Тогда вам лучше взяться за дело. И забрать свои игрушки, в то время как вы на нем. Дорогая, почему белье стоит здесь? А что на ужин? Я понял, что эффективно научил свою семью видеть мою машину на подъездной дорожке и говорить:«Папа дома! Бежать!" Даже собака пряталась, когда я приходил домой!

Это было не то, чего я хотел; Я хотел, чтобы моя семья была счастлива видеть меня, приветствовала меня у дверей. Для этого мне пришлось научиться переставать «исправлять» все то, что я видел «неправильным», и вместо этого начинать подкреплять все хорошее, что я видел в своей семье. Мне пришлось практиковаться в том, чтобы заниматься и доставлять удовольствие своей семье. Теперь, когда я прихожу домой, все говорят:«Ура! Папа дома!» И моя собака тоже больше не прячется!

Лачинак: С животными, включая людей, вы должны осознавать, что вы проецируете. Мы кропотливо учили наших тренеров проявлять позитивное участие. Но это требует практики, требует времени.

Томпкинс: Это забавно; люди тратят много времени на решение своих проблем с собаками, но они редко прилагают усилия для предотвращения проблем в первую очередь. Это может занять всего пять минут в день. . .

Лачинак: И слава богу, так им всегда будут нужны профессиональные тренера!

Томпкинс: Но вознаграждение за то, чтобы делать что-то позитивно, так велико!

Лачинак: Это более продуктивно и намного веселее. Нехорошо наказывать. Но здорово иметь возможность общаться и понимать других существ, когда они хотят работать и играть с тобой. . .

Tompkins: That’s why we say that success with training is success with relationship-building – no more, no less.